Η Ο.Σ.Ε.ΤΥ.Π καταγγέλλει την εργοδοσία του Καζίνο Θράκης για την απόλυση του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων συνάδελφου Γρηγόρη Στογιαννίδη. Ο εργοδότης Πηλαδάκης έχει εξαπολύσει ένα πογκρόμ απολύσεων δεκάδων απλών εργαζομένων και συνδικαλιστικών στελεχών, σε μια προσπάθεια να «θάψει» κάθε φωνή που αντιστέκεται στα οικονομικά, διοικητικά και φορολογικά του ανομήματα.
Οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους κ. Πηλαδάκη δεν «θάβονται. Δεν είναι…«παρεκκλήσια στο Νησί των Ανέμων». Είναι έμψυχα όντα, με ανάγκες και ισχυρή τη θέληση να ζήσουν με αξιοπρέπεια οι ίδιοι και οι οικογένειές τους.
Να γνωρίζετε κ. Πηλαδάκη ότι στην Ελλάδα υπάρχει δικαιοσύνη και μάλιστα έχει δύο όψεις. Η μια όψη της δικαιοσύνης είναι εκείνη που κλείνει τη σιδερένια πόρτα της φυλακής σε όλους εκείνους τους αλαζόνες που νομίζουν ότι μπορούν να παρανομούν για πάντα, να κοροϊδεύουν και να ξεφεύγουν των ευθυνών τους έναντι του νόμου. Και η άλλη όψη είναι εκείνη που αποκαθιστά την αδικία και δίνει πίσω στους ανθρώπους του μόχθου και της εργασίας ότι με παράνομο τρόπο τους αφαιρέθηκε.
Τα «Θυρανοίξια» των απολυμένων του Καζίνο Θράκης δεν αργούν. Τα δικά σας όμως κ. Πηλαδάκη; Ως πότε οι εκατοντάδες ποινές που σας επιβάλλονται καθημερινά από τα ποινικά δικαστήρια θα είναι με αναστολή;
Καλούμε την ηγεσία των Υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών, καθώς και τις διοικήσεις του ΕΦΚΑ και της Επιτροπής Ελέγχου και Εποπτείας Παιγνίων, να εφαρμόσουν το νόμο και
να επιβάλλουν σοβαρές κυρώσεις στον κατ’ επάγγελμα «μπαταχτσή» εργοδότη, που έχει μετατρέψει σε περιφερόμενο «τσίρκο» την οικονομική του δραστηριότητα, εμπαίζοντας και ξεφτιλίζοντας θεσμούς και κράτος δικαίου που εμφανίζονται «ανήμποροι» να εφαρμόσουν το νόμο μπροστά σε αυτό το «παρατράγουδο».
Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων, την εφαρμογή του νόμου από την ΕΕΕΠ με αφαίρεση της άδειας λειτουργίας στο Καζίνο Θράκης και την επαναπροκήρυξή των αδειών των Καζίνο Ρίου και Θράκης με νέο διεθνή πλειοδοτικό διαγωνισμό σε νέους επενδυτές, με ρήτρες διασφάλισης των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων του προσωπικού.
0 Σχόλια